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人才發展
人才是百年國泰之根本，以人為本，促進員工和企業共同發展，是國泰集團建立企業的初心和踐行的宗旨。
國泰集團堅持“以人為本”的管理理念，嚴格遵守《勞動法》等法律法規，完善員工管理，保障員工合法權益，建立了公開、 公平、平等的用工機制，營造了民主和諧、相互尊重的工作環境。
不斷創新體制機制、優化組織氛圍、搭建事業平臺，建立完善包括薪酬體系、績效考核等制度，努力提高員工的薪酬水平與福利待遇。同時健全培養機制，為員工成長提供平等的發展機會及空間，保障員工在企業發展的同時實現自我價值，促進員工和企業共同發展。
“美好國泰”，是國泰發展路上的主題之一。多年來，集團以人為本，將企業發展的成果惠及全體員工，打造了大學生人才公寓、員工活動中心，改造了員工食堂，定期走訪慰問病困職工，積極組織豐富多彩的文體活動，切實從工作、生活各個角度為員工著想，力求營造一個積極向上的工作環境和良好的生活環境，提升員工的歸屬感和凝聚力。
動態消息
具有較強的組織協調能力；
集團內財務多崗位工作經驗；
有培養新人的意識和經驗；
政治可靠、遵紀守法；
熟悉國家有關財務、稅務、財產保險等有關法律法規及政策，且可以根據相關法律法規政策的要求優化公司財務管理，并能將各項規章制度、具體要求與公司管理實際相結合。
集團下屬各公司在職財務人員；
本科及以上學歷，財會相關專業，具有中級會計師及以上職稱；
八年及以上相關工作經驗，有審計師、注冊稅務師、注冊會計師證者優先。
采取自主報名和公開推舉相結合方式。競聘資料接收郵箱：HR@gtig.com
未盡事宜由集團公司負責解釋，詳情請致電0512-58696206
協助處理公司日常經營中的相關工作
1.985或211院校全日制經濟、金融專業本科及以上學歷；
2.具有較強的判斷能力和執行能力，良好的溝通協調和領導能力；
協助處理公司相關財務會計工作
